大橋運輸はお客様、社員、地域社会とのつながりを大切にする運輸会社です。

子育てのサポート

子育てサポートの取り組み

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、パート・正社員などの雇用形態を問わず、子供を持つ女性社員で労働時間の短縮および勤務時間変更を希望する方に対して柔軟な対応をとり、子育て期社員へのサポートを行っています。

育児休暇取得者へのアンケートを行い、子育てサポートに関する要望や意見をまとめ、社員のニーズを明確化を図り、通常の年次有給休暇に加え育児の為の有給休暇(育児休業期間が3ヶ月以内の場合、初日2日間を有給化する制度です。有給化とは、通常付与される有給休暇とは別ですので、通常の有給休暇残日数が減ることはありません。)を設けるなど、平成27年~平成29年の男性育児休業取得率60%以上を維持するための社員への情報提供を継続しています。


くるみんの認定

この取組みにより、次世代育成支援対策推進法に基づき2015年「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けております。

厚生労働省:くるみんマークについて外部リンク


あいちっこ家庭教育応援企業の登録

現在、子育てに不安を感じている保護者は少なくありません。
こうした現状を踏まえ、愛知県では、家庭教育を応援する企業「あいちっこ家庭教育応援企業」を募集しており、当社では取り組みの趣旨に賛同し、「あいちっこ家庭教育応援企業」として登録しています。

「あいちっこ家庭教育応援企業」とは、子育てしやすい職場環境づくりと子どもたちが健やかに育つことができる活動に取り組み、家庭教育を支援する企業のことを言います。

愛知県Webサイト:あいちっこ家庭教育応援企業外部リンク


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