大橋運輸はお客様、社員、地域社会とのつながりを大切にする運輸会社です。

佐々木大記

インターンを通じて新しいことへの挑戦/佐々木 大記/インターンシップ生/平成28年9月入社

大学で街づくりについて学んでいたので、地域の活動などを積極的に行っている当社に興味を持ちインターンを希望しました。入社前は、あまり運輸会社に対して興味もなく、魅力も感じていませんでしたが、実際に働くなかで、企業を通じた社会貢献活動や社員の方々のことを想った8020運動などの取り組みをしており、地域からも社員からも愛される会社だと肌で感じ、私の中の運輸会社のイメージが覆されました。

参考:8020運動

現在はインターン生として、CSR・CSV活動や遺品整理・生前整理・「たいやき わらしべ」の広報などを行っています。例えば、瀬戸市の中学校などの地域の方々と、せとものの鉢を作りそれを販売し、得られたお金を福祉に役立てるプロジェクトや、「遺品整理 生前整理クイズ」を作成し地域のイベントで来場された方々にそれを解いていただき、遺品整理や生前整理の知識を深めていただくことなどをしています。簡単に言うと、大橋運輸のファンをつくることが私の仕事だと思っています。

参考:地域・社会貢献の取り組み

私が大橋運輸株式会社の魅力だと感じたことは、社員さんたちの満足向上のために行っている「禁煙サポート」「子育てサポート」「人材ダイバーシティ」などの様々な取り組みです。特に人材ダイバーシティに力を注いでおり、社員さんのLGBT(セクシュアル・マイノリティ)の方への理解を促すために、実際にLGBTの講師の方をお呼びして講習を行ったりもしています。

参考:LGBTの取り組み

私がインターン活動をさせていただいている本社には女性の社員さんが多くみえ、男性だけでなく女性の意見も仕事に取り入れやすい環境で仕事のアイデアが広がり、お互いに価値観を尊重し合うことで職場の働きがいの向上にもつながっています。そして男性にも女性にも育児休暇から戻られた社員さんがみえます。

また、海外から来ている社員さんもおり、母国でしていた職業の経験や、語学力を活かして生き生きと働かれています。性別、年齢、国籍関係なく働くことができる同社の環境では、それぞれが強みを活かして働くことができ、さらなるお客様へのサービス向上にもつながっているのだと思います。

私は岐阜県のG-netというNPO法人を通じて当社でのインターンに取り組んでいます。大橋運輸でのインターンは常に新しいことへの挑戦で、ほかの企業では体験できないようなことが詰まっています。

NPO法人G-net外部リンク

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